Работникам предприятий будут доплачивать за выполнение функций наставника
Наставники, помогающие новым специалистам адаптироваться на месте работы, получат официальный статус в законодательстве и дополнительные гарантии. Важно, что этот вид работы будет дополнительно оплачиваться. Поправки вступят в силу 1 марта 2025 года.
«В Трудовом кодексе появляется термин «наставничество на рабочем месте». Оно осуществляется сотрудником при условии его письменного согласия по поручению работодателя. Сроки и условия пропишут в трудовом договоре или дополнительном соглашении. При этом от наставничества можно будет досрочно отказаться, также такое поручение может отменить работодатель», – рассказали в пресс-службе Госдумы.
Отмечается, что закон поможет снизить текучку кадров, которая выше всего среди молодых работников.
Поправки в Трудовой кодекс призваны реализовать поручение Президента Владимира Путина о закреплении в законодательстве понятия «наставник», а также заложить фундамент для исполнения нового нацпроекта «Кадры».
