Уровень конкуренции за рабочие места на Дальнем Востоке обновил минимум

Дальневосточники реже ищут работу, уровень конкуренции среди соискателей на Дальнем Востоке в июне 2023 года опустился до 2,5 резюме на вакансию, сообщает Интерфакс со ссылкой на российскую онлайн-платформу по поиску работы и сотрудников HeadHunter в ДФО.

«Такой показатель говорит о глубоком дефиците соискателей на рынке труда. Год назад, в июне 2022-го, на одно предложение в ДФО приходилось 3,6 резюме. С начала года текущего года показатель снизился с 3,4 до 2,5 резюме на вакансию. Для сравнения: в среднем по России на одну вакансию приходится 3,1 резюме», – говорится в сообщении.

На Дальнем Востоке наиболее острый дефицит соискателей наблюдается в профессиональных сферах «медицина, фармацевтика», «автомобильный бизнес», «сельское хозяйство», «добыча сырья», «рабочий персонал», «строительство, недвижимость», «производство, сервисное обслуживание», «продажи, обслуживание клиентов», «транспорт, логистика, перевозки».

По мнению экспертов платформы, дефицит работников, с которым сегодня столкнулся крупный и малый бизнес, – долгосрочный тренд, связанный с демографической ямой.