С 1 марта все бюджетные места в ординатуре медицинских вузов станут целевыми
С 1 марта этого года в России меняются правила поступления в ординатуру для будущих врачей. Все бюджетные места станут целевыми – это значит, что студенты будут заранее заключать договор с конкретным работодателем. Новый закон призван решить проблему кадрового дефицита в медицине, особенно в регионах. В Магаданской области уже есть те, кто готов связать своё будущее с системой здравоохранения Колымы.
Он ещё студент, но уже работает там, где счёт идёт на минуты. Степан Сундеев учится на четвёртом курсе Магаданского медицинского колледжа по специальности «фельдшер» и больше двух лет работает в отделении реанимации областной больницы. Волонтёр, инструктор по оказанию первой помощи, он хорошо знает, как устроена медицина в одном из самых удалённых регионов страны. Степан уже сделал свой выбор: подал заявку на целевое обучение от минздрава Магаданской области. Впереди – учёба в Благовещенске по специальности «педиатрия», а затем ординатура по профилю «анестезиология и травматология». Именно такие специалисты сегодня особенно нужны региону. И с 1 марта этого года путь в ординатуру для будущих врачей будет выглядеть по-новому.
«На самом деле, здесь очень интересно работать, в виду отдалённости, то есть даже если брать санавиацию, на практике я знаю, как это все работает – скорая помощь, санавиация. Ввиду отдаленности районов, да и в целом самой Магаданской области, чего-то не хватает, что-то нужно придумывать, в этом интерес именно профессиональный, и подбадривает то, насколько поддерживает наше министерство здравоохранения молодых специалистов, которые обучаются по целевому направлению», – рассказал студент 4-го курса Магаданского медицинского колледжа Степан Сундеев.
Согласно изменениям в Законе «Об образовании» все бюджетные места в ординатуре станут целевыми. Это означает, что студент должен заключить договор с конкретной медицинской организацией – государственной или частной, но обязательно оказывающей бесплатную помощь в рамках государственных гарантий. Работодатель, в свою очередь, получает будущего специалиста, а выпускник – гарантированное рабочее место и меры социальной поддержки. Для регионов, таких как Магаданская область, новый механизм – реальный инструмент решения кадрового дефицита. Он позволяет готовить специалистов именно по тем направлениям, которые востребованы на территории.
«Мы сможем через центры трудоустройства при медицинских вузах, отсылая туда информацию, а также сами выезжая на места, вербовать таких студентов и заключать с ними целевые договоры именно на те специальности, которые нам необходимы в области. То есть они не смогут сами выбирать, мы им будем диктовать свои условия и те специальности, которые нам необходимы, – это узкопрофильные: анестезиологи, хирурги, сердечно-сосудистые хирурги, урологи, травматологи, лоры и так далее. Это большой плюс», – отметила начальник отдела министерства здравоохранения и демографической политики Магаданской области Елена Белык.
Второе важное изменение закона – обязательное наставничество. После окончания ординатуры молодые врачи будут работать под руководством опытного специалиста сроком до трёх лет. Конкретные условия определит минздрав с учётом специальности и региона. Наставничество станет обязательным для прохождения периодической аккредитации и позволит выпускникам быстрее адаптироваться к практической работе.
В министерстве здравоохранения Магаданской области уже отмечают интерес к целевому обучению – заявки подают не только местные студенты, но и будущие врачи из других регионов страны. Для Колымы это означает стабильный приток кадров и возможность закрывать самые дефицитные специальности. Новый закон должен не только изменить правила поступления в ординатуру, но и укрепить региональную медицину – за счёт тех, кто осознанно выбирает профессию и готов работать там, где помощь особенно нужна.
