Работодателям Колымы рекомендовали присоединиться к «Золотому стандарту корпоративной поддержки демографии»
Итоги исполнения в 2025 году регионального трёхстороннего соглашения на 2024 –2027 годы подвели в Магаданской области. Заседание провела заместитель председателя Правительства региона Татьяна Савченко.
О социальных направлениях работы в сфере экономической политики, обеспечения занятости, развития условий и охраны труда рассказала министр труда и социальной политики Колымы Наталья Болгова. Она отметила рост индекса промышленного производства в 2025 году, увеличение объёма ввода жилых помещений почти на 67 процентов. Говорили также о реализации корпоративных программ. Один из лидеров в этом направлении – компания «Сусуманзолото». Её представитель рассказал о мерах поддержки для сотрудников. Например, на 2026 год заложили почти 42 миллиона рублей на различные программы. На заседании работодателям Колымы рекомендовали присоединиться к «Золотому стандарту корпоративной поддержки демографии». Это минимальный набор мер для сотрудников с детьми, который утвердили в мае этого года на заседании Совета при Президенте России по реализации государственной демографической и семейной политики.
«Эта выплата – корпоративно-семейный капитал – 1 миллион рублей при рождении третьего и каждого последующего ребёнка. Оплата, компенсация в размере не менее 50 % стоимости договора добровольного медицинского страхования детей многодетных работников. Предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска длительностью 5 календарных дней при рождении ребёнка и один день в начале учебного года работникам с детьми, принятыми в первый класс. Организация семейно-ориентированного рабочего графика: дистанционный формат, гибкий или гибридный график для беременных работниц и работников, воспитывающих детей дошкольного возраста», – пояснила министр труда и социальной политики Правительства Магаданской области Наталья Болгова.
