От собеседования до работы один шаг: В Магадане прошла ярмарка вакансий

Десятки сотрудников кадровых служб встретились с колымскими специалистами в региональном Центре занятости. В Магадане провели ярмарку вакансий горнодобывающих и геологоразведочных компаний.

Всего 60 минут и десятки экспресс-собеседований. За столами студенты и уже опытные специалисты Колымы знакомятся с потенциальными работодателями.

Анжела Пужливая – студентка первого курса СВГУ, учится на маркшейдера. Сюда пришла выяснить, правильно ли выбрала призвание жизни.

«Я узнала, что есть компании, которые предоставляют возможность после первого курса поехать на практику, хотелось бы увидеть изнутри, как эта профессия работает и вообще понять, понравится ли мне вахтами работать. Чтобы на начальном этапе знать, что это такое, и может быть, вдохновиться и дальше развиваться, больше мотивации получить. Ну или же, наоборот, пока не поздно, принять другое решение», – рассказала студентка СВГУ Анжела Пужливая.

Маркшейдеры, геологи, крановщики автовышки, охранники. На такой ярмарке вакансий колымчане могут стать частью одного из 17 крупнейших горнодобывающих и геологоразведочных предприятий региона.

Отдельную работу проводят с соискателями, которые вернулись с СВО, а также с членами их семей. Специалисты Центра занятости совместно с Фондом «Защитники Отечества» помогают в оформлении документов.

«И вот в рамках мероприятия у нас есть договоренность о трудоустройстве. То есть один член семьи участника СВО завтра подойдет к работодателю, посмотрит объемы работы, и состоится уже трудоустройство. Также работодатель на базе своего учреждения проведет обучение с гражданином, прибывшим с СВО, и, надеемся, состоится трудоустройство», – сказала руководитель территориального Центра занятости населения Магадана Ольга Климович.

За время проведения ярмарки порядка ста соискателей смогли получить прямые ссылки на актуальные вакансии, задать вопросы об условиях работы и прислать свои резюме. 70 участников ярмарки внесены в кадровый резерв предприятий.

После ярмарки вакансий соискателей могут пригласить на более подробное собеседование, которое может привести к трудоустройству или практике на предприятии. В прошлом году около 60 человек заполнили анкеты и больше 10 из них получили реальные предложения.