Обновленный кадровый центр «Работа России» открывает новые возможности трудоустройства

В Магадане после капитального ремонта начал работу обновлённый Кадровый центр «Работа России». Современный дизайн, новая техника, цифровые сервисы и удобные зоны для посетителей - всё это уже доступно жителям региона.

Праздничное настроение, символ обновления. В Магадане после капитального ремонта открылся модернизированный Кадровый центр «Работа России». Созданы удобные пространства для работодателей и соискателей, особый акцент на зонах для людей с ограниченными возможностями здоровья и колымчан, которые пришли сюда с детьми. Центр предлагает новые меры поддержки для успешного трудоустройства граждан, закрытия кадровой потребности предприятий и профессиональной ориентации молодежи.

Очереди и бумажная волокита остались в прошлом. В обновлённом кадровом центре всё работает через цифровые сервисы. Здесь представлена платформа «Работа России» где можно подать заявление на поиск подходящей работы в электронном виде, авторизовавшись через Госуслуги. Также доступны сервисы Социального фонда, Роструда, «Онлайнинспекция.рф». Если у соискателя нет электронной почты или возникают сложности с подачей документов, сотрудники центра помогут на всех этапах.

Модернизация прошла в рамках федерального проекта «Управление рынком труда» национального проекта «Кадры», запущенного по инициативе президента России Владимира Путина. В 2025 году Магаданская область вошла в третью волну модернизации. Обновлена офисная мебель и оргтехника, внедрен единый стиль бренда «Работа России» и фирменная униформа сотрудников, а также электронная система очередей по таланом

«У нас все зонировано, у нас есть зона для работы. Вот у нас есть также ленты, есть информационный конференц-зал, который мы принимаем молодёжь - наших старшеклассников, организовываем ярмарки вакансий, как одно из направлений проводим игры. У нас есть кабинет психологов, где могут провести игры также со старшеклассниками, с молодёжью, с нашими инвалидами. Мы привлекаем к себе больше, не только наших безработных граждан, но и молодёжь, старшеклассников, с которыми мы будем работать», - поделилась директор Кадрового центра населения Магаданской области Марина Иванова.

Одно из ключевых направлений - развитие инклюзивной занятости. Региональное Министерство труда и социальной политики взаимодействует с работодателями и Агентством стратегических инициатив, заключая инклюзивные соглашения. С этого года обязательным стало профилирование соискателей. На его основе формируется индивидуальный план поддержки с учётом жизненной ситуации человека.

«Важная миссия - это наше устройство, обучение, переобучение, профориентация участников специальной военной операции, членов семьи. Большая работа в этом направлении проводится и будет проводиться. То есть это каждый адресный подход к каждому нашему бойцу, каждому члену его семьи. Отдельное внимание, конечно, уделяется и трудоустройству инвалидов», - рассказала министр труда и социальной политики Магаданской области Наталья Болгова.

С начала года за помощью в поиске работы обратились почти две тысячи жителей региона. Более 600 человек уже нашли своего работодателя. В Магаданской области уровень безработицы составляет меньше 0,5%. Работают восемь территориальных отделений в муниципалитетах области. 8 территориальных отделений уже открылись в Сусумане, а также посёлках Ола, Палатка, Омсукчан, Усть-Омчуг, Сеймчан, Ягодный Эвенск.

«Когда сотрудники у нас уходят в отпуск, у нас есть потребность, замена этих сотрудников. Соответственно, мы обращаемся и порядка недели он находится. И я думаю, человек нам подходит, но, опять же, все зависит от наших потребностей, какую задачу мы ставим. Центр очень быстро решает эти вопросы», - поделился работодатель Тимофей Чиркин.

Кадровый центр регулярно проводит ярмарки вакансий. Всего за год их было организовано 58 с последующим трудоустройством более 400 граждан. Отдельное внимание уделяется профориентации школьников, которые стоят перед выбором профессии. В игровых и тестовых формах специалисты помогают детям лучше понять свои сильные стороны.

Расширенный спектр услуг, цифровые сервисы и комплексный подход делают работу Кадрового центра «Работа России» удобной для всех.