Минтруд предложил расширить право на компенсацию при задержке зарплаты

Минтруд России предлагает расширить право на компенсацию в случае задержки зарплаты, сообщила пресс-служба ведомства. Соответствующие поправки представлены на федеральном портале проектов нормативных правовых актов на общественное обсуждение.

Сейчас работодатель обязан выплачивать компенсацию только в том случае, если заработная плата была начислена, но не выплачена в срок.

«Если же работодатель неправомерно не начислил заработную плату, то и компенсацию в связи с задержкой выплаты работник получить не может. Предлагается скорректировать статью 236 Трудового кодекса Российской Федерации, чтобы работник мог получать компенсацию и в этом случае», – говорится в сообщении.

Например, если работник был восстановлен на работе по решению суда, то работодатель выплачивает такому сотруднику только задолженность по зарплате. Компенсацию за задержку этих средств работодатель не платит, поскольку зарплата не начислялась. В случае принятия поправок работодатель будет выплачивать проценты с того момента, когда фактически денежные средства должны были быть получены работником, пояснили в ведомстве.