Губернатор Магаданской области Сергей Носов принял участие в одной из площадок стратегической сессии Восточного экономического форума

Бизнес и власть сели за парту – чему взрослых учат зумеры, и как сделать ставку на молодость. Губернатор Магаданской области Сергей Носов принял участие в стратегической сессии Восточного экономического форума, на которой обсудили, чему могут поучиться представители органов власти и бизнеса у молодых людей.

«Ставка на молодость – чему бизнес и власть могут научиться у зумеров». Пленарное заседание с интригующим названием собрало на одной площадке представителей крупного банковского сектора, федеральных и региональных властей и молодёжь. Повестку диктует не статистика, а поколение, которое уже не мыслит жизни без технологий, быстрых решений и честного диалога. По оценкам экспертов, к 2030 году люди, родившиеся в цифровую эпоху, составят около четверти трудоспособного населения страны. У губернатора Сергея Носова поинтересовались, как привлечь молодёжь в отдалённые регионы.

«Могу с уверенностью сказать, что зарплата в Магаданской области не ниже, чем в Москве. Это первое. Но это не главное. Скорость интернета позволяет работать в любой точке земного шара – почему не из Магадана? Будет определять качество жизни то, что выберет молодой человек. И наша задача, которую мы решаем с правительством, – это создать условия. Одна из ценностей – это экология. Лучше экологии, чем в Магадане, нет. Это очень важно. Фактически осталось только приехать и начать работать», – отметил губернатор Магаданской области Сергей Носов.

Главный месседж сессии – зумеры не проблема, а ранняя версия будущего. На пленарном заседании обсудили, что поколение Z может дать экономике и государственному управлению.

«Приходит понимание, какие проблемы или видение у молодого человека на всё происходящее. Если мы говорим про Магаданскую область, мы приняли решение: все, кто приезжает, «северные», так называемые, начинают получать сразу, а не через пять лет. Посыл какой – по выполняемой работе. Она должна быть справедливой: если молодой человек выполняет качественно так же, как бумер, почему он должен получать меньше с дискриминацией по возрастному признаку?», – подчеркнул губернатор Магаданской области Сергей Носов.

Вывод спикеров однозначен: не воспитывать молодёжь, а учиться у неё, воспринимая зумеров не как трудное поколение, а как катализатор перемен. Как говорят эксперты, средний срок их адаптации к новой цифровой технологии в разы меньше, чем у старших коллег. Именно эти навыки станут главной валютой новой экономики. В начале стратегической сессии организаторы запустили социологический опрос среди всех участников встречи: кого бы они охотнее трудоустроили – зумеров или бумеров.

Итоги опроса показали, что последние вызывают больше доверия у собравшихся. Но устроители сессии надеются, что мнение за этот час поменялось, и итогом дискуссии станут конкретные договорённости о программах наставничества, в которых молодые специалисты обучают старших новым цифровым технологиям.